На рынке юридических услуг грядут изменения и не всегда они связаны с демпингом и кризисом. Создание дорогостоящих отделов и департаментов с большим количеством юристов в штате – традиция российского бизнеса. При этом в большинстве случаев нанимаются юристы с очень низкой квалификацией и практически незнакомые с тонкостями ведения конкретного бизнеса.

Но время крупных корпораций  с раздутым штатом сотрудников проходит, будущее за небольшими  юридическими компаниями с высокопрофессиональными специалистами. 

Почему  услуги юридических фирм недостаточно  востребованы крупным бизнесом в Москве? Логика руководителей бизнес-корпораций проста – зачем обращаться в юридическую фирму, когда бизнес наладился и во взаимоотношениях с контрагентами правит бал стандартизация.

Когда бизнес только развивался, каждый договор составлялся с нуля, каждая сделка с количеством участников более двух считалась уникальной и юридические услуги обходились в кругленькую сумму.

Сегодня же новоиспеченный юрист, взятый в штат по объявлению, использует в своей работе проверенные временем шаблоны договоров и претензий.

Но когда дело доходит до судебных разбирательств, сделок по слиянию и поглощению, нестандартных банковских кредитов или внешнего инвестирования штатные юристы не всегда справляются с поставленными задачами, допуская , порой, неисправимые ошибки , последствия которых исправить не всегда удается,  а  дополнительные финансовые затраты и прямые потери существенно превосходят оплату юридических услуг профессионалов.  

 Многие руководители бизнеса жалуются, что компании, оказывающие юридические услуги, не имеют желание изучать специфику бизнеса своих клиентов. В этом они совершенно правы.

Эффективное взаимодействие с клиентом, личностный контакт с ним, режим конфиденциальности и самое главное – доскональное знание бизнеса клиента и понимание специфики отраслевого функционирования бизнеса – залог успеха для взаимовыгодного сотрудничества руководителя компании и внешнего юриста.   

Конфликт штатных специалистов в корпоративном секторе и внешних консультантов, которые осуществляют юридическое сопровождение бизнеса – старая история большинства развитых стран.

Только зрелый бизнес и достаточно образованные руководители начинают осознавать, что внешний аутсорсинг более выгоден и за нарушение конфиденциальности с внешнего партнера больше спрос, нежели с юриста, который сегодня работает на тебя, а завтра на конкурента.   

Рынок юридических услуг, особенно в Москве, быстро развивается, большинство руководителей бизнеса все активнее используют юридический аутсорсинг , иными словами привлекают внешних юристов для юридического обслуживания бизнеса.   

В чем преимущество бизнеса юридических услуг? В том, что его невозможно масштабировать, сделать сетевым, на нем не получится заработать путем простой компьютеризации бизнес процесса.   

В этом бизнесе необходимо быть ближе к клиенту, оказывая точечный сервис, гибкий и индивидуальный подход, при этом используя все накопленные знания для интерпретации законодательства и применение закона в нестандартных ситуациях. 

У небольших юридических компаний услуги востребованы, у них большие перспективы, ведь они ближе к клиенту и демонстрируют высокую эффективность.  Можно быть уверенным,  что все больше будет расти спрос на юридические услуги со стороны  крупных корпораций и государственных структур, сокращающих расходы по содержанию штатных юристов.