Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 25.9.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

УФАС Ростова всерьез взялась за нарушителей
  •  

    Управление Федеральной антимонопольной службы по Ростовской области всерьез взялось за недобросовестных рекламодателей. По данным предоставленным представителем пресс-центра, количество наршений в сфере рекламы только за последний квартал выросло на 38%.

    Большинство из них составляет недостоверная информация (53%) и несанкционированные смс-рассылки (32%), обратили на себя внимание и рекламные стенды в Ростове, которые зачастую размещены без соответствующих согласований и в местах где подобные виды рекламы запрещены.

    Согласно заявлению главы УФАС по Ростовской области, за последние месяцы для устранения нарушений был предпринят ряд проверок, позволивших выявить и устранить свыше 32000 нарушений, при этом было выписано порядка 20000 штрафов, а остальным нарушителям были вынесены предупреждения.

    Однако несмотря на предприятые антимонопольной службой меры, ситуации до сих пор остается достаточно тяжелой, и количество нарушений до сих пор значительно выше чем в среднем по России.

    В основном это связано с особенностями местного законодательства, в котором предусмотрены недостаточно высокие штрафы за такой вид правонурашений, в результате чего рекламодателям выгоднее заплатить штраф, чем размещать добросовестную рекламу.

    Хочется отметить, что данная проблема касается не только Ростовской области, но и большинства других регионов России, а законодательство в этой сфере не пересматривалось в большинстве регионов уже свыше десятка лет, что в условиях меняющихся экономических реалий не могло сделать его не актуальным.

    По мнению экспертов, решением данной проблемы могло бы стать принятие нового федерально закона, регламентирующего сферу рекламы, причем для того чтобы быть эффективным, такой закон должен быть предварительно всесторонне продуман, чтобы избежать дальнейших нарушений с использованием его недоработок.

    По мнению Ильи Рабенцова, генерального директора холдинга "ГарантЮрист", только в таком случае закон будет реально действовать, а для разработки его стоит как можно шире привлекать юристов, работающих в соответствующей сфере права, что позволит ликвидировать большинство лазеек, которые в дальнейшем могли бы использовать недобросовестные рекламодатели.

    Максим Шилин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...