Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 22.11.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

?нтернет-банк от банка «Тинькофф»: заслуженно №1
  •  

    ?нтернет-банк банка "Тинькофф", так же как и его мобильная версия, не зря считается считается лучшим не только в России и странах СНг, но и в целом мире.

    Причем такая оценка это не "дутая величина", придуманная и навязываемая обществу рекламными специалистами банка, но практически единодушная оценка независимых экспертов со всего мира, заведомо не ангажированных с банком "Тинькофф", а напротив, работающих на конкурирующие банки.

    Такое солидарное экспертное мнение говорит о том, что банку "Тинькофф" удалось произвести действительно выдающийся программный продукт, "на голову" опережающий ближайших конкурентов, правда это в большей степени касается интернет-банка, т.к. мобильный банк несмотря на все свои преимущества обладает довольно-таки ограниченным, стандартным набором функций, и если и отличается чем-то от конкурентов в лучшую сторону, то это удобным интерфейсом и быстрой бесперебойной работой.

    ?нтернет банк "Тинькофф"

    Теперь, когда мы уже выяснили, что мобильная версия банка "Тинькофф" ничем особенным из ряда таких же программных продуктов по функционалу не выделяется, рассмотрим его онлайн версию, как раз и собравшую основные "лавры".

    Начнем с авторизации, вход в личный кабинет Тинькофф может осуществляться по двум различным схемам, первая только с вводом пароля, вторая - с дублированием пароля одноразовыми секретными кодами, высылаемыми в виде смс на мобильный номер, прикрепленный к аккаунту.

    Естественно второй вариант предполагает на порядок более высокую степень защиты, практически полностью защищая доступ к вашему аккаунту для злоумышленников, за исключением случая, если им удастся завладеть вашим мобильным телефоном.

    Помимо этого, еще одним "ноу хау" от банка "Тинькофф" стала возможность регулировать лимиты по кредитным картам, что с одной стороны позволяет ограничивать себя и своих близких в покупках, а с другой - никто не сможет потратить или снять с вашей карты больше, чем вы указали в лимите.

    Так же в интернет-банке есть возможность выпуска, перевыпуска, блокировки и разблокировки карт, а так же смены их пин-кода, и тут в отличии от конкурентов - вам не придется посещать банковское отделение, а сделать все эти операции вы сможете мгновенно прямо за своим компьютером.

    Антон Гранин

    Специально для ?нформационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

? именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...