Услышать жалобы на то, что рынок труда сегодня искажен и количество бухгалтеров, экономистов и юристов значительно превосходит реальную потребность экономики можно регулярно и уже не первый год. При этом грамотные юристы и бухгалтера – безусловная находка для каждой компании, хотя и оплачивать услуги таких специалистов будет не так и дешево.
Комплексное бухгалтерско-юридическое обслуживание всегда обходилось дорого и даже до наступления финансового кризиса слишком многие компании приходили к пониманию, что самостоятельно они не способны выдерживать подобную нагрузку. Но и позволить себе бреши в обороне рабочего процесса – роскошь непозволительная, так что варианты с аутсорсингом были «на карандаше» даже в пиковые годы экономического подъема.
Реализма прибавилось, когда финансовый кризис нагрянул в гости и остался погостить. Понятие оборотных средств перешло в категорию «держаться любой ценой», кредитные варианты решений стали недоступными или практически непривлекательными, а рациональное ведение административной деятельности превратилось в минимальные требования для экономического выживания.
Однако в это же самое время требовались еще более грамотные бухгалтера и еще более способные и подкованные юристы, чьи услуги игнорировали по цене кризис и оставались дорогим удовольствием. И цена таких специалистов, и спрос на их услуги росли.
Именно к этому моменту переход малого и среднего бизнеса на аутсорсинг становится настолько массовым, что кто-то даже стал употреблять словосочетание «бегство в аутсорсинг». Но такое бегство было оправданным: рентабельность деятельности всей компании возрастала за счет экономии на оплачиваемых часах качественных специалистов.
Компании, которые работают в сфере аутсорсинга по бухгалтерско-юридическому сопровождению, способны постоянно совершенствовать базовый уровень знаний своих специалистов. Также здесь постоянной является практика на фоне разнообразия дел и задач. Это помогает минимизировать потенциал проблем при обработке заказов со стороны компаний-клиентов. В свою очередь, аутсорсинг еще тоже не стал тем монстром рынка в понимании абсолютного большинства компаний, чтобы можно было позволить себе просчеты и недоработки: только ставка на отменное качество могло помочь завоевать долгосрочное партнерство.
Ниша стала расширяться: конкуренция в сфере бухгалтерско-юридического обслуживания остается высокой, а это означает нацеленность всей ниши на дальнейшее развитие. Даже крупные компании, которые часто вынуждены сталкиваться с разноплановыми вопросами (в основном – юридического характера), от решения которых зависит очень многое, часто предпочитают иметь дела (даже в локальном плане) с аутсорсингом: надежнее и экономичнее.
О предприятиях, для которых взять в штат профильного юриста, а то и не одного, - проблема и неподъемная финансовая нагрузка, обычно вариантов аутсорсингу не имеют, часто еще и отходя от бухгалтерского аппарата в пользу комплексного обслуживания. Так действительно выходит эффективнее с точки зрения себестоимости услуг.
Управленцу
