Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 4.8.2020
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

«1С:Предприятие» - признанный флагман росcийских ERP
  •  

    Заинтересованы в в покупке 1С Предприятие для вашей организации? Посмотрите, насколько хорошо это лучшее ERP-решение поддерживает весь спектр функций ERP - 3539 отдельных функций в одной программе. Поддерживает ли 1C Enterprise 8 ERP их сразу, через партнера, в будущем выпуске или через настройку? Теперь вы можете узнать это в нашей статье, написанной совместно со специалистами сайта http://1c-servise.ru/.

    ?1С: Предприятие? - отличный инструмент, который способствует эффективной разработке мобильных приложений. Обычно мы с легкостью разрабатываем приложения, используя 1С: Предприятие, потому что оно обладает очень мощными функциями.

    Благодаря великолепным возможностям 1С: Предприятия все может работать без сбоев. Мы можем создавать приложения с использованием 1С: Предприятия даже без каких-либо знаний в области кодирования.

    Управление запасами

    1C Enterprise 8 ERP покрывает в среднем 99% функций и функций управления запасами, что превосходно.

    Более того, решение компании 1С предлагает несколько лучший охват возможностей управления запасами по сравнению со средней системой в России (99% против 85%).

    Вкратце, для раздела ?Управление запасами?: с превосходным охватом, превосходящим охват других программ, 1C Enterprise 8 ERP действительно имеет все шансы стать частью шорт-листа со стороны покупателей программных решений ERP, если они придают важное значение некоторым из этих решений. критерии.

    Технология продукта

    1C Enterprise 8 ERP охватывает в среднем 34% функций технологии продукта, что явно недостаточно для конкуренции с другими решениями ERP.

    Тем не менее, решение компании 1С предлагает очень похожий охват возможностей Product Technology, если сравнить его со средней системой в базе данных программного обеспечения ERP (34% против 63%).

    Короче говоря, раздел ?Технологии продуктов?: со слабым охватом ниже, чем у его конкурентов, 1С Предприятие 8 ERP определенно имеет меньше шансов быть частью шорт-листа покупателями программных решений ERP, если они придают важный вес некоторым из этих критериев решения.

    Как было показано выше, результаты нашего сравнения программного продукта компании 1С с его конкурентами демонстрируют коэффициент выигрыша в 12% по 8 основным модулям, что составляет в общей сложности 3539 функциональных, технических и бизнес-принципов, что явно недостаточно для конкуренции. с другими решениями ERP.

    Тем не менее, это не учитывает ограничения, которые выбирают программное обеспечение для своих организаций, которые выбирают для учета стандартных факторов оценки, которые определенно будут влиять на их решения о покупке, и которые, в свою очередь, будут благоприятны, если рассматривать их в среднем для ERP-решения 1C Компании.

    ?Система 1С является гибкой, и ее можно легко перестроить в зависимости от потребностей. Однако у нас часто возникают проблемы с переводом. У нас есть англоязычный офис. А некоторые атрибуты и настройки не переведены должным образом.

    Еще одна проблема, что 1С не популярна в Европе. Например, люди никогда не слышали об этом софте в Венгрии. Тем не менее, он чрезвычайно популярен в Украине и России.

    Также у нас есть ошибки при ежедневном использовании. Мы столкнулись с проблемой с лицензией, но мы ее купили. ?ногда у нас возникают проблемы с печатными формами и размещенными документами. Но я думаю, что это может быть связано с проблемами программирования, потому что чистый софт 1С настолько гибок и изменчив.

    Подводя итоги

    ?так, какие выводы мы можем сделать на основании вышесказанного? Для покупателей 1С Компания может не иметь всех своих шансов попасть в шорт-лист с точки зрения того, чтобы быть решением, которое может наилучшим образом соответствовать их техническим, деловым и функциональным требованиям.

    Таким образом, покупатели программного обеспечения должны обратить особое внимание на внутреннюю оценку, которую они должны выполнить, чтобы проверить достоверность того, как они оценили свои факторы принятия решений.

    Это контрольное упражнение только проверяет степень охвата различных возможностей ERP. Поэтому в нем не учитываются какие-либо деловые, технические и функциональные ограничения, которые могут иметь в виду лица, принимающие решения при выборе решения ERP.

    Конечно, любые результаты тестов не могут принять во внимание тонкости процесса принятия решений в реальном мире. Они могут отражать реалии требований пользователей и потребностей заинтересованных сторон, или они могут включать в себя такие факторы, как политические, денежные, догматические или психологические - или даже их помойку. Некоторые элементы субъективности всегда будут присутствовать в процессе отбора, бесчисленные проекты отбора доказали, что мы правы.

    Сергей Мельниченко

    Специально для ?нформационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

? именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...