Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 21.7.2016
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Персонифицированный учет. Сдача персонифицированного учета
  •  

    Индивидуальный (персонифицированный) учет - учет сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ .

    Согласно закону от 01.04.96г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь представляет в ПФР один раз в год не позднее 1 марта года, следующего за расчетным периодом, индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении каждого работающего у него застрахованного лица.

    Одновременно с индивидуальными сведениями представляется ведомость по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в которой отражены сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом по организации за расчетный период.

    За непредставление либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в размере 10% причитающихся за отчетный год платежей в ПФР.

    Для сдачи персонифицированного учета в Пенсионный Фонд необходимо::

    - программное обеспечение "Налогоплательщик" или "Партнер ПФР"

    - навыки работы в одной из вышеперечисленных программ

    - несколько листов бумаги

    - скоросшиватель или папка со скоросшивателем

    - нитки с иголкой

    - два раза съездить в ПФ (первый на выверку платежей, второй непосредственно сдать отчет)

    - огромное количество терпения (это связано в первую очередь со вторым разом. Небольшое количество ПФ не справляются с потоком налогоплательщиков, которых надо принять в ограниченный срок)

    Если Вам не хочется тратить свое время и нервы, то вы можете обратиться к аутсорсерам, которых сейчас огромное количество и за умеренные деньги они сдадут ваш отчет в Пенсионный Фонд, ниже мы привели средние расценки на сдачу персонифицированного учета.

    Стоимость сдачи персонифицированного учета на 2008 год:

    с 04.02 -08.02. 3300 + 250руб. *количество сотрудников

    с 11.02 - 15.02 3600 руб. + 250руб. *количество сотрудников.

    с 18.02 - 22.02 4000руб. + 250*количетсов сотрудников

    с 25.02 - 29.02 6000руб. + 250*количество сотрудников

    Антон Гаген

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2015 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...