');s.type = 'text/javascript';s.async = true;s.src = '//cityads.com/service/promo/?bid=23305&size=728x90&cid=14b307a63cc9078871c8579507dcf838&bt=19&dv='+id; var x=d.getElementsByTagName('script')[0]; x.parentNode.insertBefore(s, x); })();
Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 16.9.2016
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Что лучше выбрать: ООО или ?П
  •  

    Открывая собственное дело человек, прежде всего, должен определиться, как он будет регистрироваться. ?ндивидуальный предприниматель (?П) или общество с ограниченной ответственностью (ООО). Нужно подойти к этому вопросу более чем серьезно.

    В ООО в случае банкротства учредители фирмы потеряют только уставной капитал, и даже ликвидация предприятия с долгами не предполагает ситуаций, когда судебные приставы берутся за личное имущество учредителей. В случае если обанкротиться индивидуальный предприниматель, то будут конфискованы все его накопления. Так же могут забрать в счет долга и автомобиль, квартиру, если иметься.

    Государство может оставить лишь ту жилплощадь, где проживает предприниматель со своей семьей. Земельный участок, если он не используется для коммерческой деятельности. Если какие - то противоправные действия совершал кто-то другой по доверенности, то все ровно уголовную и административную ответственность несет предприниматель.

    За регистрацию ?П нужно будет заплатить 800 рублей. Предприниматель может зарегистрироваться по месту прописки, так как офис иметь ему не обязательно, он может управлять своей деятельностью с любого места. За регистрацию ООО следует заплатить 4000 рублей.

    Для общества с ограниченной ответственностью, обязательно наличие офиса, т.е. необходимо арендовать помещение. Так же необходимо нужно будет открыть расчетный счет, оформить устав и установить начальный капитал.

    ?ндивидуальный предприниматель обязательно должен вносить фиксированный взнос в Пенсионный фонд, не зависимо ведет ли он хозяйственную деятельность. ООО имеет право не платить налоги, пока на его балансе не зафиксируются денежные средства.

    Общество с ограниченной ответственностью обязано перечислять 9 % от суммы дивидендов в бюджет. Лицо, которому принадлежит организация, обязан хранить всю документацию в течение указанного срока, обычно не более 4 лет.

    Трудоустройство на работу к ?П и ООО одинаковы. Обязательно вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Единственно отличие, все решения учредитель ООО должен вносить в протокол.

    ?ндивидуальный предприниматель может располагаться своими финансами как посчитает нужным. В ООО все строго, деньги со счетов можно снимать лишь для выплаты заработной платы или для выплаты дивидендов.

    Штрафами индивидуальный предприниматель облагается на сумму не более 50000 рублей. Общество с ограниченной ответственностью может подвергнуться выплате на миллион рублей, и если не будет возможности выплатить все задолженности, придется прибегнуть к ликвидации фирм.

    Максим Шилин

    ?нформационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2015 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

? именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...