');s.type = 'text/javascript';s.async = true;s.src = '//cityads.com/service/promo/?bid=23305&size=728x90&cid=14b307a63cc9078871c8579507dcf838&bt=19&dv='+id; var x=d.getElementsByTagName('script')[0]; x.parentNode.insertBefore(s, x); })();
Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 31.5.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Насколько важна оценка деловой репутации предприятия?
  •  

    На сегодняшний день оценка деловой репутации предприятия играет достаточно важную роль ? это именно то, что позволяет корректно классифицировать организацию, её реальный опыт и положение среди равных в конкретной сфере.

    Оценка репутации проводится по целому ряду факторов, из которых действенное место занимают отзывы, выполненные проекты, количество и качество реализованных заказов, а также многое другое.

    Оценкой занимаются аккредитационные центры, которые проводят тщательный аудит и на его основе анализируют полученные данные, предлагая руководству предприятия реальный результат.

    По итогам такого обследования можно получить сертификат, обеспечивающий компанию рядом преимуществ.

    Важные преимущества оценки репутации для компаний

    Среди важных преимуществ оценочных действий аккредитованной компании можно отметить ряд достаточно серьезных и потенциально действенных вещей. Среди них особое внимание можно уделить следующим:

    • Компания, которой нужна оценка деловой репутации предприятия, непременно получит после неё сертификат, открывающий доступ к государственным тендерам, крупным и серьезным заказам, а также к потенциально большему количеству клиентов более высокого уровня;
    • ?зыскания позволят структурировать всю информацию о компании в единый и корректно оформленный документ. Он будет включать в себя различные данные о выполненных предприятием заказов, реализованных схем и проектов;
    • Важное место в этом всём занимают отзывы. Когда потенциальный клиент рассматривает для себя исполнителя, большое внимание он уделяет именно отзывам. Собирать их по клочкам самостоятельно никто не будет, но посмотрев на сертификат и дополнительную к нему документацию, сразу сможет сделать вывод о компании.

    Кроме того, есть и другие важные преимущества, которые позволят компании работать на более качественной основе и предлагать своим клиентам более хороший финальный результат.

    Также стоит отметить, что полученный сертификат не является постоянным и для того, чтобы соответствовать его требованиям, компания будет должна регулярно совершенствоваться и идти вперед, не оставаясь на одном месте.

    Таким образом, оценка деловой репутации предприятия не только призвана засвидетельствовать и зафиксировать какой-то один результат. С ее помощью можно достигнуть куда большего количества различных плюсов и преимуществ.

    Дмитрий Нейвирт

    Специально для ?нформационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

? именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...