На стартовавшей накануне конференции «Общероссийского народного фрона» в Ростове – на – Дону, президент Владимир Путин сделал заявление о внесение ограничений на выплаты вознаграждений топ - менеджерам.

Эта тема активно обсуждается на сегодняшний день в экономиках всех развитых странах мира и «золотые парашюты» практикуются уже давно. Наибольшую актуальность «золотые парашюты» приобрели в условиях финансового кризиса – время, которое сопряжено со значительными сокращениями рабочих лиц и многочисленными банкротствами компаний.

«Золотые парашюты» - это выплаты премий топ – менеджерам в момент прекращения трудового договора. Эти бонусы расписаны в условиях договора о принятии топ-менеджера на работу. Обычно договор предполагает определенные условия, при которых "раскрытие золотых парашютов" становится возможным.

Выплаты компенсации рассматриваются в различных вариантах. Самой распространенной считается компенсация в денежном эквиваленте, размером от одномесячного оклада работника до выплат многомиллионных сумм.

Также встречается компенсация, в качестве денежных премий, передачи акций работодателя и другие варианты материального вознаграждения.

Тема «золотых парашютов» актуализировалась и в России, так как, по словам президента, существует необходимость внесения ограничений на размеры этих выплат. В развитых странах определенные ограничения имеются.

Владимир Путин высказал необходимость «продумать и внести» такие ограничения и для российских компаний. По мнению президента, «золотые парашюты», как и раньше, должны оказывать на менеджеров высокого класса стимулирующее действие, способствующее активной и плодотворной работе специалистов, но ограничения, всё же, должны быть «здравыми».

На днях стало известно, что так один из таких «золотых парашютов» получил Александр Провоторов - президент «Ростелекома». Он покинул свой пост, досрочно расторгнув контракт с компанией, и назначил на свое место Сергея Калугина.

Увольняясь, Провоторов получит компенсационную выплату в размере 280 млн рублей, из которых 80 млн рублей составили годовую компенсацию, а 200 млн рублей –это та самая компенсация - «золотой парашют».

По заявлению экономиста Михаил Делягин, «золотой парашют» Проворотова еще не самый большой. Имеются случаи, при которых топ-менеджерам выплачивались компенсации в десятки раз больше.

Нужно заметить, что до недавнего времени, увольнявшиеся управленцы госкорпораций получали огромные гонорары и не выплачивали с них никаких налогов. Однако, с 1 января 2012 году получатели «золотых парашютов» начали отдавать в государственную казну 13% подоходного налога.

Соответствующие изменения были в Налоговый кодекс РФ. Подробно рассматривая эту тему, следует заметить, что в начале марта 2013 года в соседствующей Европе, а в частности в Швейцарии приняли закон, в котором выплата многомиллионных компенсаций менеджерам корпораций грозит штрафом до 6 годовых зарплат или лишением свободы сроком до 3-х лет.

Большая часть швейцарцев поддержала решение о запрете «золотых парашютов».