Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 18.12.2021
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Оптимизация затрат предприятия: контроль платежей по бюджету
  •  

    Современные руководители компаний уверены, что вопросу эффективного управления платежами и оптимизации затрат предприятия следует уделять повышенное внимание. То, насколько успешно будет решена поставленная задача, во многом зависит от наличия актуальной и четкой информации о дате, количестве и получателе перечисленных денежных средств. Не менее важно представлять, в каком порядке должны быть выполнены платежи, достаточным ли количеством денежных средств обладает компания для осуществления платежей.

    По перечисленным выше причинам контроль договоров и счетов обретает все большую актуальность. Специалисты широко используют такой документ как план расходования денежных средств, который позволяет подробно отражать суммы запланированных платежей.

    В документе регистрируются все планируемые платежи в разрезе видов денежных средств, валют, расчетных счетов, договоров, получателей. Также план расходования денежных средств позволяет составить план внутрифирменного перемещения денежных средств и предотвратить возможность их хищения сотрудниками организации.

    Руководители многих компаний уверены, что для обеспечения высокой эффективности процесса планирования недостаточно вести регистрацию планируемых платежей. Не менее важно составлять подробные отчеты по выплатам заработной платы, потокам денежных средств, поставщикам товаров, уплате налогов.

    Осуществляя контроль платежей по бюджету, многие современные специалисты отмечают, что в результате расчетов с подрядчиками и поставщиками образуется денежный поток, который является наиболее значимым в общей массе исходящих платежей.

    Помимо информации о запланированных и фактически выполненных платежах руководитель компании должен обладать данными о текущей кредиторской задолженности перед поставщиками, о прогнозируемом состоянии счетов организации на конец анализируемого периода.

    В хозяйственной деятельности предприятия среди всех выплат, совершаемых им, можно выделить группу регламентных платежей. Ее главное отличие заключается в определенной структуре и четко определенной периодичности с установленными сроками.

    К таким регламентным платежам можно отнести перечисление налогов в бюджет, выплату взносов во внебюджетные фонды, выплату заработной платы сотрудникам, оплату оказанных предприятию коммунальных услуг. Набор регламентных платежей всегда остается примерно одинаковым, хотя может варьироваться их величина.

    Чтобы оптимизировать затраты предприятия, современный руководитель разрабатывает систему планирования регламентных платежей. Это позволяет задавать требуемый набор статей движения денежных средств, а также устанавливать сроки их выплат, что позволяет не только исключить кражи денежных средств сотрудниками предприятия, но также снизить вероятность ошибок, связанных с пропуском запланированных платежей.

    Максим Шилин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2021 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...