На сегодняшний день профсоюзные организации практически полностью исчезли с рынка труда либо не могут полноценно выполнять свои функции. Поэтому рабочие практически остались без юридической и социальной защиты и какой-либо поддержки.

В этих условиях работодатели на какое-то время оказались в более выгодном положении. Для того чтобы противостоять незаконным действиям и откровенным актам мошенничества со стороны недобросовестных работодателей фактически приходится самостоятельно защищать собственные интересы. Высокая конкуренция привела к тому, что при поиске работы довольно сложно найти хорошего работодателя с нормальными условиями работы.

Особенно сложная ситуация сегодня наблюдается на московском рынке труда. Найти здесь хорошие рабочее место с приемлемыми условиями труда становится все сложнее. За очень выгодными предложениями часто скрываются различные мошеннические схемы, в результате которых работники теряют свои деньги либо просто какое-то время работают бесплатно.

Наиболее распространенным видом обмана со стороны недобросовестных работодателей является невыплата заработной платы за определенный срок. Так, например, устанавливается длительный испытательный срок, в течение которого работник выполняет обязанности, но не получает никаких денег.

По окончанию срока его просто не берут на работу и ищут другого такого же человека, который будет работать бесплатно. Поэтому многие работники вообще не соглашаются проходить такой испытательный срок и требуют сразу же после собеседования заключать договор и выплачивать заработную плату. На такие условия соглашаются далеко не все работодатели, так как это создает для них определенные угрозы.

Также довольно часто работодатели берут людей на работу без каких-либо трудовых договоров или соглашений. В результате впоследствии в суде официально невозможно предъявить никаких претензий. Бороться с такими работодателями обычными методами практически невозможно.

Кроме того, для того чтобы в судебном порядке разрешить такой конфликт требуется слишком много затрат, и многие предпочитают оставить все и не бороться за собственные интересы. В результате работодатели ощущают полную безнаказанность.

Чтобы повлиять на данную ситуацию а также оказать влияние на недобросовестных работодателей создаются специальные интернет-ресурсы, на которых работники могут поделиться своим опытом взаимодействия с теми или иными компаниями.

Здесь каждый человек может высказать собственное мнение, а также рассказать о негативных либо позитивных сторонах работодателя. ?менно отзывы о работодателях помогают определить, стоит ли искать работу в определенной фирме, или же это откровенное мошенничество.

На сегодняшний день полноценно функционирует черный список работодателей Москвы, при помощи которого можно проверить на чистоту ту или иную организацию. Благодаря такому способу можно легко обезопасить себя от недобросовестных работодателей. Кроме того, исходя из отзывов бывших работников организаций, можно сформировать мнение о том, какие здесь условия труда и как относятся к сотрудникам.