Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 6.11.2011
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
'); //-->


Размещено в dmoz (ODP)
Яндекс цитирования

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Основные особенности внесения изменений в устав ООО
  •  

    Если вы производите модернизацию своей компании, переезжаете в другой офис или меняете руководящий состав, вам необходимо зарегистрировать все изменения согласно законодательству страны.

    Контролирующие органы регистрируют такую информацию следующим образом: наименование юридического объекта или лица в полном и сокращенном виде на русском языке, адрес постоянно действующего исполнительного аппарата, дата регистрации, размер уставного фонда. Поэтому при любых изменениях в структуре деятельности, руководящего состава или изменении доли пайщиков необходимо зарегистрировать новшества в учредительной документации.

    Также, согласно законам нашей страны, любое внесение изменений в устав общества подлежит регистрации в органе, который в дальнейшем передает полученную информацию в налоговую инспекцию. Регистрация изменений осуществляется в срок не более пяти дней со времени предоставления документов в налоговый орган. Датой регистрации изменений считается день подачи документов.

    Для выполнения описанных действий в регистрирующую службу необходимо предоставить пакет документов: заявление, решение о внесение изменений, описание изменений, чеки об уплате госпошлины. При этом регистрирующий орган не имеет права требовать от вас предоставления дополнительной информации, кроме вышеуказанной.

    В то же время, согласно ФЗ «о регистрации индивидуальных предпринимателей и юридических лиц», документы должны быть поданы в налоговую службу в срок не позже трех дней после внесения изменений.

    Товарный знак является неотъемлемой частью любой организации и характеризуется как очень важный атрибут ее коммерческой деятельности. Как правило, товарный знак и логотип разрабатываются задолго до официальной регистрации общества. Однако встречаются ситуации, когда нужно изменить этот знак после введения определенных новшеств в устав организации.

    При этом государственная регистрация товарного знака предполагает выполнение нескольких этапов: установку приоритета заявления, экспертизу заявки, экспертизу обозначения, отказ или регистрацию этого знака.

    При этом владельцы общества должны самостоятельно позаботиться о подборе логотипа и надписи, которые будут совершенно уникальны, для того, чтобы избежать отказа в регистрации. Срок действия патента на этот знак – 10 лет с момента подачи заявления в Роспатент, он может быть продлен по просьбе заявителя.

    Антон Гаген

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ. Получение паспорта РФ, обмен паспорта по окончанию срока действия и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника. И именно для этого со...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...