Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 6.5.2016
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Штраф за невыплату заработной платы ужесточать не будут
  •  

    Недавно в Госдуму был внесен законопроект о ужесточении штрафов за несоблюдение сроков выдачи заработной платы или ее выплату в неполном объеме. В случае принятия законопроекта за подобное нарушение индивидуальным предпринимателям пришлось бы заплатить штраф от 3 до 5 тысяч рублей, а юридическим лицам - от 30 до 100 тысяч. При этом, наряду с названными финансовыми санкциями сохранялось и наказание в виде приостановления деятельности на срок до 90 суток. Однако депутаты Госдумы отказались поддержать эту законодательную инициативу и наложили вето на законопроект.

    Напомним, что на данный момент задержка или неполная выплата заработной платы квалифицируется как нарушение законодательства о труде и охране труда (ст. 5.27 КоАП), а штраф за это нарушение для предпринимателей составляет от 500 рублей до 5 тысяч, а для юрлиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2015 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...