Что такое приказ о проведении аттестации рабочих мест? Одни подразумевают под ним Приказ Минздравсоцразвития РФ, другие ? приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. Существует также и третья точка зрения, когда люди ошибочно сравнивают его с положением об аттестации персонала.

При аттестации работников проходит проверка профессиональных знаний работника, его деловых качеств. Она проводится работодателем с целью определения уровня квалификации работника, оценки его эффективности работы и соответствия занимаемой должности.

Аттестация же рабочих мест по условиям труда направлена на проверку условий труда, на выявление неблагоприятных факторов на рабочих местах, которые отрицательным образом сказываются, прежде всего, на здоровье сотрудников.

Вне зависимости от того, аттестуются или рабочих места или персонал, аттестация обязательно должна проводиться в соответствии с нормативными документами. Снова вернемся к нашему основному вопросу. Что такое Приказ Минздрава РФ и что такое приказ о проведении аттестации на предприятии? Правомерны ли они? Что же тогда такое Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда?

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 342н ?Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? вступил в силу с 1 сентября 2011 г. Нормативный документ, по сравнению с предыдущим Приказом об аттестации № 569, существенно изменил весь ход проведения аттестации на рабочих местах.

Если ранее, аттестация проходила на более лояльном уровне, то сейчас весь процесс принял обязательную форму. К примеру, по старым порядкам, руководитель самостоятельно проводил ее в тандеме с руководителями своих же структурных подразделений и специалиста отдела кадров.

Привлекать независимую аттестующую организацию можно было только по своему усмотрению. В новых правилах, этот пункт пересмотрели и сделали участие аттестующей организации обязательным, а также добавили представителя профсоюза, сотрудника охраны труда.

Благодаря этому, результаты проверки дают более объективную оценку условий труда на рабочих местах. О том, какие еще нововведения в приказе, Вы можете узнать из нашего материала: ?Что такое приказ Минздравсоцразвития РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда??

Приказ о проведении аттестации рабочих мест на предприятии является внутренним нормативным документом в организации. Приказ несет больше организаторские функции и является обязательным, согласно Приказу Минздрава РФ № 342н, во II разделе которого указано:

Цитата: ?состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя?

??В нем содержится информация о сроках проведения аттестации, о членах аттестационной комиссии и их обязанностях. Ответственность за исполнением приказа несет руководитель. Подробнее с приказом об аттестации на предприятии Вы можете ознакомиться в материале ?Что такое приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии??

Таким образом, мы рассмотрели, что входит в понятие ?приказ о проведении аттестации рабочих мест?. Вне зависимости от его вида, направленности, он обозначает, прежде всего, порядок. А порядок, как известно, нужно поддерживать всюду и всегда.

Если у Вас остались какие-либо вопросы, Вы всегда можете обратиться к нам по телефону: +7 (495) 646-11-17.