Тенденция развития современного мира в сторону информационных технологий естественным образом отражается и на рынке труда города Красноярска и Красноярского края в целом. Этот край всегда славился развитой промышленностью, в связи с наличием богатых природных ресурсов.

На сегодняшний день, реалии таковы, что рабочие профессии всё больше вытесняются ?умственными? и это отображается в росте вакансий в сфере производства, строительства, сельского хозяйства и увеличением конкуренции между соискателями в таких отраслях как, финансы и учёт, менеджмент, юриспруденция и прочие.

Одной из специальностей, которую чаще всего запрашивают в службе занятости работодатели, является инженер, а вот самой маленькой популярностью пользуется вакансия администратора. О чём это говорит? О неэффективном использовании трудовой силы, ведь если на одни рабочие места есть конкурс, конкуренция, а на другие с соизмеримой по уровню зарплатой, - нет, значит не всё так гладко в сфере трудоустройства.

Например, если посмотреть свежую статистику, за август 2014 года, то в структуре безработных преобладают соискатели с высшим образованием (около 50%), а в перечне вакансий от предприятий, больше всего рабочих (как квалифицированных так и нет).

Уровень безработицы по Красноярску в августе 2014 года составил 0,35%, а это больше 16 тысяч человек среди трудоспособного населения.

Как же следует действовать человеку, который не может реализовать себя по ранее полученной профессии? Здесь есть несколько вариантов:

1) Переезд в другой регион, что само по себе хлопотно и не даст стопроцентных гарантий трудоустройства.

2) ?скать и ждать дальше, если позволяет время и средства.

3) Пройти переквалификацию. При биржах труда обычно существуют курсы, направление которых могут подсказать уже на месте. Обычно это самые востребованные у работодателей вакансии. В 2014 году больше 1000 граждан, стоявших на учёте по безработице на бирже труда Красноярска, уже начали обучение.

Чтобы не ждать, когда же работники найдут их, некоторые предприятия взялись сами обучать сотрудников ?под себя?. Например, руководители крупных заводов агитируют к себе студентов ВУЗов оплачиваемой стажировкой, стабильной, конкурентоспособной заработной платой и обретением рабочей профессии, которая сейчас в цене.

Поиск таких предложений нетрудно осуществить на крупнейшей в Красноярске онлайн-ярмарке вакансий - http://krasnoyarsk.trud.com/.

Кроме того, рабочие некоторых заводов сейчас могут похвастаться зарплатой большей чем, например, у сотрудников банка или менеджеров среднего звена. Но и работа, как известно, не лёгкая, отчего и не пользуется высоким спросом у молодёжи. Всё это приводит к усложнению и так непростой ситуации на бирже труда в Красноярске.

Ещё один аспект, который ухудшает показатели безработицы в городе,- это увеличение спроса на поиск работы, так скажем, ?без посредников?, а напрямую от работодателя. Человек начинает работать, и продолжает числиться как безработный, что искажает статистику.

Подводя итого хотелось бы заметить что ситуация с поиском работы в Красноярске остаётся сложной, в связи с несовпадением спроса и предложенных вакансий.