Существует четыре основных вида обязательных взносов.

- Пенсионные взносы, которые подразделяются на: взносы в накопительную часть пенсии работника и взносы в страховую часть.

- Взносы на медицинское обслуживание.

- Взносы в Фонд, предназначенные для выплаты пособия,которые выдается сотруднику организации в случае декрета или при временной нетрудоспособности. При помощи данных взносов, переводимых в качестве выплат в (Фонд Социального Страхования), выплачиваются пособия родителю, находящемуся в декретном отпуске, и по больничным листам.

- Выплаты, вносимые в Фонд Социального Страхования, предназначенные для выплаты пострадавшим в следствии несчастных случаев, которые порой случаются в условиях производства, и денежные выплаты на лечение профзаболеваний.

Профессиональная помощь в страховании грузов. Компания ВСК обеспечит защиту грузовладельцев от финансовых потерь, связанных с повреждением, полной гибелью или утратой груза.

Данные обязательные страховые взносы должны выплачивать:

- ИП или же организации, которые выплачивают зарплату своим сотрудникам или выдают вознаграждение за работу подрядчикам, которые являются физическими лицами;

- индивидуальные предприниматели, которые не принимают к себе на работу сотрудников, и физические лица, работающие в частном порядке, к примеру, адвокаты, за себя самого в четко фиксированном размере.

В том случае, если человек подходит одновременно под несколько определений, то взносы необходимо выплачивать по каждому пункту отдельно.

К примеру, индивидуальный предприниматель, который работает «на себя», но при этом нанимает работников. То он должен отдельно совершать выплаты и за себя, и за нанятых им работников;

Индивидуальный предприниматель, который работает по трудовому договору, который был заключен с какой-либо организацией. Тогда организация должна оплачивать страховые взносы за данного индивидуального предпринимателя, как будто он является ее сотрудником.

Однако это не освобождает индивидуального предпринимателя от необходимости совершения выплат страховых взносов за себя в Фонд в установленном законом размере.

К установленным законом выплатам, на которые ИП и организации, нанимающие сотрудникам, начисляют страховые взносы своим работникам, исходя из условий, которые прописаны в заключенном трудовом договоре, относятся:

- заработная плата сотрудников,

- премии, выплачиваемые за месяц, квартал, годовые, которые выплачиваются по итогам работы,

- отпускные или же компенсация за отпуск.

На выплаты совершаемые в пользу физических лиц, состоящих в штате, начисляются только медицинские и пенсионные взносы. Если подрядчик обладает статусом ИП, то заказчик услуг или работ освобожден от обязанности начисления взносов.

Помимо этого взносы не начисляют на суммы, которые выплачиваются за купленное или же взятое в аренду у него имущество.

Существует перечень выплат, не облагающихся медицинскими и пенсионными взносами, а также выплатами на случай временной утраты трудоспособности. В данный список входят:

- пособие, выплаченное по больничному листу;

- единовременная материальная помощь, выплаченная пострадавшим в чрезвычайных ситуациях или стихийных бедствиях;

- выплаты связанные со смертью члена его семьи;

- выплаты при рождении ребенка;

- государственные пособия;

- компенсации;

- стоимость одежды, которая была выдана работнику;

- командировочные.

Данный список является закрытым, иными словами работодатель вправе включать в него и другие выплаты.