Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 10.11.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Tweet

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Стажировка за границей как возможность ознакомиться со страной перед переездом
  •  

    Один из востребованных способов попробовать, как это жить за границей, ? это стажировка в ?талии. Она обычно доступна для двух категорий населения ? сотрудники компаний международного типа, которые отправляются на стажировку для повышения квалификации или обмена опытом, а также студенты.

    Особенности прохождения стажировки

    Суть стажировки заключается в том, чтобы обучить студента или специалиста новым знаниям, повысить навыки согласно договоренности между двумя сторонами. Среди основных преимуществ можно выделить следующие:

    1. Отсутствие необходимости оплачивать что-либо. Студентам обычно предоставляется бесплатное общежитие для проживания, стипендия и ряд других льгот. Для специалистов аналогично работодатели занимаются поиском жилья и обеспечением всем необходимым на время стажировки.

    2. Адаптация жизни в европейской стране, возможность узнать тонкости проживания в ?талии.

    3. Страхования в INAL, что позволяет защитить человека от травмирования и обеспечить компенсацию, если травма была получена на рабочем месте.

    4. Возможность повысить навыки, квалификацию, попробовать себя в творческой работе.

    Стажером может быть иностранный гражданин, который работает в востребованной компании за границей и планирует получить опыт в итальянской компании. По приезде в ?талию у него с собой должен быть вид на жительство, который и открывает возможности для стажировки или последующего трудоустройства. Выделяют несколько разновидностей ВНЖ, в частности, семейный, студенческий, рабочий. Также стажером может выступать сотрудник, которого пригласили для стажировки в ?талию. В этом случае на руках должна быть только виза.

    Важно понимать, что учебная практика и стажировка в ?талии ? абсолютно разные понятия. Стажировка предполагает повышение опыта или получение новых знаний, а также общее знакомство с компанией. Учебная практика ? полноценная работа в итальянской компании, которая предполагает под собой заключение договора. Даже со студентом заключается договор, так как в ?талии студент имеет право работать на полставки.

    Если вам действительно понравилась жизнь в ?талии, можно поинтересоваться тем, как получить гражданство в ?талии, о чем можно найти информацию на этом сайте. Способов переезда на ПМЖ достаточно много, но не все из них будут доступны конкретному человеку. Процесс оформления гражданства достаточно долгий и сложный, но вполне реальный, если вы действительно хотите изменить собственную жизнь.

    Максим Шилин

    Специально для ?нформационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

? именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...