Сегодня престижная работа с высоким заработком является одним из основных критериев качества жизни для граждан нашей страны. Однако иногда случается так, что известие про сокращение становится неожиданным и неприятнейшим ударом. Финансовый кризис в мировой экономике повлек за собой очередную волну сокращений на различных предприятиях страны. После увольнения человека только от него самого зависит, насколько быстро он освоится в новой ситуации и задействует все свои силы и умения, чтобы не остаться без куска хлеба. Часто сокращение штатов вынуждает человека полностью поменять сферу своей профессиональной деятельности, о чем он впоследствии ничуть не жалеет.

В связи со сложившейся ситуацией у государственной службы занятости значительно прибавился объем работы. Теперь работники биржи труда стараются предоставить все условия для того, чтобы сокращенные сотрудники нашли новое место работы как можно быстрее. Для этого уволенному работнику предлагаются различные курсы по повышению квалификации, чтобы человек не потерял свои умения во время вынужденной приостановки рабочей деятельности, или же человек может получить дополнительное образование и стать специалистом в востребованном, на сегодняшний день, секторе экономики. Как правило, по последнему варианту действует большинство сокращенных работников.

По мнению многих из них, сокращение штатов не следует рассматривать только с негативной точки зрения, для многих в этот период жизни предоставляется шанс уйти с нелюбимой работы, освоить профессию, о которой мечтали в детстве, или просто открыть в себе что-то новое. В центрах занятости сегодня также многие проходят специальные тесты по профессиональному ориентированию, получают юридические и психологические консультации. По словам специалистов, зачастую люди, которые после увольнения кардинально меняют сферу деятельности, в будущем начинают получать высокий материальный доход и, что немаловажно, получают от новой работы колоссальное моральное удовлетворение. Некоторые признаются, что еще до сокращения начали присматриваться к рынку труда, интересоваться различными курсами и рассылать резюме потенциальным работодателям.

Самый главный барьер, который приходится преодолевать каждому в этой ситуации, относится к психологической стороне проблемы. Многие не хотят осознавать, что в их жизни настали изменения. Такие люди боятся выйти из своей «зоны комфорта», ведь это повлечет за собой целый ряд других изменений, к которым, как им кажется, они совершенно не подготовлены. Поэтому психологи советуют воспрянуть духом, решить для себя какая именно работа придется вам по душе и поставить цель и конкретные сроки ее выполнения. Проделав все это, большинство начинают гордиться своей смелостью и силой духа, что в свою очередь, придает им уверенности в себе и в завтрашнем дне. В целом люди, которые находят в себе силы быстро адаптироваться к новым условиям, навязанным рынком труда, почти всегда оправдывают знаменитое изречение: «Все, что ни делается – все к лучшему». Такие люди всегда вознаграждаются за риск, которому они подвергаются при смене сферы деятельности.