Охрана труда на предприятии – важное условие его законной работы. Она выполняет не только роль защиты работников от профессиональных заболеваний и травм на производстве.

На нее возлагаются задачи поддержания высокой производительности труда.

Согласно законодательству, каждый работник, это касается и тех, кто занимает руководящие должности - должен пройти обучение касательно охраны труда и проверку знаний.

Помимо этого, является обязательным для работодателя проведение аттестации рабочих мест.

Какие ситуации требуют обучения по охране труда?

Обучение по охране труда проходит в следующих случаях руководителями и работниками:

• Прием на работу;

• Переназначение работника в должности;

• Перевод на другую работу (новая работа требует специальных знаний);

• При утверждении новых нормативов охраны труда;

• При продолжительных перерывах (больше 1 года);

• Периодически (минимум 1 раз в течение 3 лет).


Обучение работников охране труда проходит в образовательных заведениях, имеющих специальную лицензию.

Также обучение работников может проходить в подразделениях организации.

Стоит отметить, что специалисты и руководители обучаются только в учреждениях, которые получили лицензию Министерства образования.

Когда обучение по охране труда завершилось, работник получает удостоверение про успешное прохождение курса, с подписью руководителя и оттиском печати образовательной организации.

Работодатель обязан проводить обучение всех лиц, которые работают с опасными условиями.

Когда проверка знаний осуществляется на предприятии, руководителем организуется комиссия (3 человека минимум). После проверки ею составляется протокол.

Обязательная аттестация рабочих мест

Данная процедура является обязательной, то есть ее должен проводить каждый работодатель. Проведение аттестации рабочих мест должно происходить не менее чем 1 раз в 5 лет.

Стоит отметить, что аттестация рабочих мест проходит только с привлечением сторонней аттестационной организации на платной основе.

Ее главной задачей является обнаружение вредных факторов производства, несоответствие условий труда и установление мероприятий, направленных на их устранение.

Подобную аттестацию поддерживают и сами работники – ведь в первую очередь наступает уверенность в безопасности, а в случае выявления соответствующих нарушений возможна компенсация.

Соблюдение охраны труда в организации – необходимая мера, которая обеспечивает соблюдение условий безопасности труда и организации эффективного управления. А проведение аттестации рабочих мест изначально будет гарантировать должное исполнение этих условий.