К выбору бухгалтера стоит подойти очень ответственно, ведь ценой ошибки здесь могут стать не только крупные финансовые потери в виде штрафов или потерянной прибыли, но и реальное тюремное заключение.

Помимо этого, не стоит забывать, что бухгалтерские ошибки могут привести к реальным проблемам в функционировании предприятия, например когда будет непонятно, какое количество товара и где имеется в наличии.

Так как же выбрать бухгалтера и форму его работы, чтобы избежать всех этих неприятностей?

1) Форма работы

Бухгалтера можно нанять в штат, взять его на неполную ставку или вовсе отдать бухгалтерское обслуживание на аутсорсинг. Тут очень многое зависит от финансовых возможностей организации и спектра необходимых работ.

Классический метод - это конечно же найм бухгалтера в штат на полную ставку, однако иногда на это элементарно нет средств или требуются небольшие объемы услуг в различных сферах бухгалтерской деятельности.

При найме бухгалтера в штат как правило никаких проблем естественно не возникает, что ни говори, а классика они и есть классика, то есть что-то отработанное поколениями.

Если же брать бухгалтера на неполную ставку (такую форму найма еще называют "приходящий бухгалтер"), то зачастую возникают проблемы над контролем, ведь при такой организации труда бухгалтер как правило практически не находится на предприятии.

Если же брать бухгалтерское обслуживание на аутсорсинге, то тут ситуация несколько иная, ведь если найти фирму которая предлагает бухгалтерское обслуживание в Алматы не составит никакого труда, то например в Казалинске с этим уже наверняка возникнут определенные проблемы ввиду отсутствия предложения таких услуг.

2) По каким критериям выбирать исполнителя?

Первый и самый главный критерий выбора исполнителя это конечно же его репутация. Лучшей рекомендацией, как и во всех других случаях тут конечно же послужат советы друзей и знакомых, но если такой возможности нет, то можно запросить рекомендации у бывших и действующих клиентов и почитать отзывы в интернете.

Следующим критерием служат различные сертификаты и другие документы об образовании и повышении квалификации.

Так же неплохой рекомендацией будет служба в профильных государственных органах, например, в налоговой службе.

Подводя итоги

Надеюсь я смог убедить вас, что выбор бухгалтера - это чрезвычайно ответственное мероприятие, и не нельзя относиться к нему "спустя рукава". Удачи вам в поисках сотрудника!