У тимбилдинга плохая репутация. Одно дело - увидеть это по телевизору, но ощутить реальный вкус вашего менеджера, имитирующего безумно-неловкий-упорный стиль руководства Стива Карелла, не так уж и забавно.

Несмотря на свою отстойную репутацию, тимбилдинг - самое важное вложение, которое вы можете сделать для своих людей. Он укрепляет доверие, смягчает конфликты, поощряет общение и расширяет сотрудничество. Эффективный тимбилдинг означает больше вовлеченных сотрудников, что хорошо для корпоративной культуры и увеличения прибыли. Это также может быть авантюрным и приятным, если вы сделаете это с легкостью.

В O2E Brands мы заслужили место как одно из лучших мест для работы в стране, и создание команды - большая часть этого. Вот основные правила, которые применяются при планировании мероприятий для ваших сотрудников.

Не заставляйте корпоративный персонал

Самые успешные и запоминающиеся мероприятия по построению команды - это те, которые не похожи на день в офисе. Действия, которые явно направлены на извлечение уроков лидерства или практических выводов, менее эффективны. Совместное времяпрепровождение, обмен опытом или работа для достижения общей цели позволяет объединению происходить более органично и гораздо эффективнее.

Один пример, который приходит в голову: в ту ночь, когда мы взяли команду на концерт кантри-музыки Эрика Черча, потому что наш собственный главный операционный директор (также звали Эрик Черч - не родственник) всегда хотел поехать.

Не было явного урока о лидерстве или коммуникации, поскольку мы провели ночь, попивая пиво и тренируясь в двух шагах. Но этот опыт сблизил всех, и в конце концов мы узнали, что нет лучшего способа понять кого-то, чем пройти милю в его ковбойских сапогах.

Избавьтесь от корпоративного пикника

Оказывается, счастье и обучение очень тесно связаны. Попытки пробовать что-то новое со своими сотрудниками могут вызвать у сотрудников положительные эмоции, что, в свою очередь, принесет пользу самому бизнесу. Выбор чего-то уникального, находящегося немного за пределами зоны комфорта людей, может побудить их объединиться по-новому.

Когда я узнал, что член одной из наших команд боится высоты и всегда надеялся победить этот страх, мы взяли всю команду на самый длинный зиплайн в стране. Попадание в захватывающую ситуацию на высоте 600 футов над Уистлером помогло нам всем в тот день справиться.

Это не пустая трата времени - это инвестиция

Несколько лет назад мы взяли с собой наших лучших партнеров по франшизе NASCAR Racing. Это было не целое состояние в размере 350 долларов на человека, но все же это была значительная часть изменений для растущей компании.

В конце концов, это была полностью оправданная инвестиция. Команда чувствовала себя оцененной. Опыт - пролететь по трассе со скоростью более 145 миль в час - был абсолютно незабываемым, и мы все чувствовали себя чемпионами.

Моя точка зрения? Это не ерунда. Вам не нужно тратить несусветные деньги на дорогие дорогие поездки или впечатления, но и не экономьте. Будьте готовы сделать настоящие инвестиции.

Поддерживайте позитивную энергию в офисе

По большей части тимбилдинг терпит неудачу, потому что это разовое занятие - сделано, а потом о нем забывают. Ключ к успеху - найти способы поддерживать волнение. Проблема заключается в создании возможностей для людей общаться и взаимодействовать значимым образом, помимо обычных встреч или презентаций.

Один из способов сделать это - проводить ежедневные собрания. В одно и то же время каждый день вся компания собирается на динамичное фуршетное совещание, чтобы обсудить основные проекты и вместе отметить достижения.

Кроме того, наших сотрудников поощряют делиться своими 101 жизненными целями друг с другом (мы даже разработали приложение, чтобы упростить задачу). Цели варьируются от обучения чтению Толстого по-русски до прогулки по Великой Китайской стене. Это эффективный способ узнавать о людях и их мечтах, а также генерировать идеи для будущих командных мероприятий.

Откуда вы знаете, что правильно построили команду? Если был смех, чувство азарта и достижений и, возможно, несколько моментов в Instagram, вы определенно на правильном пути!