Для приумножения и сохранения капитала созданы специализированные учреждения. Такие учреждения называются банками. Банки принимают у физических лиц определённую сумму денег под определённые проценты.
Каждый банк имеет специальный отдел, который занимается депозитами. Специалисты таких банковских отделов больше всех знают про них. Данный персонал всегда объяснит клиентам про то, каким образом можно приумножить свой капитал, при помощи банковских депозитов.
Однако лучше будет каждому знать о сути вкладов ещё до посещения банковских отделений. При этом необходимо разобраться не только какие бывают выгодные вклады, но и какие оптимально подходят именно для вас. Это необходимо для того, чтобы по прибытии в банк, каждый клиент чётко понимал, о том, что он хочет получить от своего вклада.
Так же достаточно разнятся процентные ставки по вкладам в зависимости от региона, так например, даже столичные ставки по депозитам значительно выгоднее чем самые выгодные вклады в банках Уфы.
Различают два вида депозитов:
- До востребования. При таком виде депозита, выдача денег осуществляется при первом требовании. По своей сути это является расчётным счётом. По данному вложению процентная ставка является минимальной. В среднем она составляет 0,1% годовых. Данный депозит является пополняемым.
- Срочные. Данный вклад будет возвращён через определённый срок. Данные сроки оговариваются в договоре. Данный срок может быть от 1 месяца до нескольких лет.
Данные категории являются основой формирования своих видов вкладов.
Существуют следующие виды:
- Сберегательный. Данный вид депозита является традиционным, предоставляющим минимальный набор условий и небольшую процентную ставку. Некоторые банки производят добавление начисленных процентов к основной сумме депозита. При этом данный депозит увеличивается. Полученная сумма будет учитываться во время начисления последующих процентов.
- Накопительный. Данный вклад предназначен для физических лиц, для осуществления накопления определенной суммы. В основном данные депозиты предоставляются в рамках различных программ. Они являются пополняемыми.
- Расчетный. Этот вид вклада в рамках договора предусматривает регулярную выплату процентов. Регулярная выплата процентов может осуществляться на пластиковую карточку. Также предусматривается снятие денежной суммы при обязательном минимальном остатке на счёте.
- Специализированный. Данные депозиты предлагаются определенной категории граждан. ?ми могут быть сотрудники банка, студенты, пенсионеры и прочие.
- Валютный. Данные вклады можно открывать как в рублях, так и в валюте, это наиболее выгодные вклады. Данные вклады обеспечивают доход по определённой процентной ставке, а также позволяют сбережение накоплений при падении курса рубля.
- Мультивалютный. Данный вид депозита позволяет вкладчикам перераспределять средства разных валют, не теряя при этом процент.
Кроме данных видов вкладов существует ряд экзотических депозитов, которые предусмотрены для определенной категории клиентов.
К экзотическим относится металлический вклад. Данный вид депозита предусматривает доход за счёт процентов, а также доход от изменения на мировых рынках стоимости драгоценных металлов.
Таким образом, определившись с необходимым видом вклада, который оптимально подходит вкладчику, можно смело идти в отделение ближайшего банка.
Максим Шилин
Специально для ?нформационного Агентства "Финансовый Юрист"
На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...
В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...
Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.
Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...
Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...