Как правило, когда подходит момент и необходима ликвидация фирмы, возникает вопрос: как будет происходить весь процесс и каким именно способом.

В случае, когда деятельность компании была связана с грубыми нарушениями действующего законодательства, или в нарушении вовсе противоречила ему, тогда осуществляется принудительная ликвидация предприятий. Но в случае, когда должна осуществиться добровольная ликвидация, то тогда есть некоторый выбор, который могут сделать руководители или учредители предприятия. Таких альтернативных способов ликвидации может быть несколько.

Реорганизация предприятия в форме присоединения. В таком случае на предприятии заключаются определенные договора дарения или купли-продажи долей акций и происходит замена учредителей и главного руководителя. Такие действия в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в государственных органах.

Реорганизация компании в форме слияния. В таком случае две или больше компаний объединяются в новое предприятие, а деятельность бывших прекращается, и они ликвидируются. В зависимости от сложившейся ситуации иногда такой выход является наиболее оптимальным для компаний. Все документы оформляются в надлежащем порядке и передаются в контролирующие органы по месту нахождения юридического лица.

Процедура банкротства ─ как альтернативный способ ликвидации фирмы. В таком случае есть определенный ход действий, который, прежде всего, направлен на погашение кредиторских долгов предприятия.

Только опытные юристы, которые знают все юридические и процессуальные тонкости, способны провести всю процедуру банкротства в кратчайшие сроки.

Когда происходит процедура реорганизации предприятия, очень важным моментом является передача всех необходимых документов новым учредителям и руководству компании. В таком случае смена директора должна произойти с соблюдением всех необходимых формальностей и тонкостей. Правильный ход такой процедуры является обязательным условием и тогда, когда происходит ликвидация предприятий.

В случае, если процедура смены руководителей будет затянута по времени или осуществлена с нарушением, тогда есть вероятность того, что нормальное функционирование предприятия окажется под угрозой.

В таком случае и возникает необходимость обращения к опытным юристам за помощью, которые осуществят всю процедуру по смене руководителей в короткие сроки и с соблюдением всех правил.

Реорганизации ООО и смена учредителей руководителей должна пройти процедуру нотариального оформления доверенностей и других документов. В таком случае так же необходимо подготовить определенные документы, которые подаются в органы юстиции и исполнительные органы для внесения соответствующих изменений в реестры.

Регистрация и ликвидация фирм, смена руководителей, лицензирование деятельности компаний, процедура банкротства, услуги адвоката, юридическое сопровождение бизнеса ─ вот лишь некоторые услуги, которые предоставляет юридический центр «Кодекс», сотрудники которого являются большими профессионалами своего дела.

Источник Optimism.ru